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經典百年 服務萬家
廣州輕工集團持續掀起“學習強國”學習熱潮

  “學習強國”學習平臺自上線以來,廣州輕工集團黨委積極推廣使用學習平臺,精心謀劃、統籌安排,堅持線上與線下齊抓共管,學員覆蓋面逐步擴大,學員活躍度日漸提高。
  近期,為進一步用好“學習強國”平臺,激發廣大黨員干部職工學習的積極性、主動性、自覺性,強化學習效果,組織開展“學習強國”挑戰答題“全員闖關當標兵”活動,這既是廣州輕工集團黨委學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的重要抓手,也是檢驗全體干部職工學習成果的重要形式。此次活動與落實日常組織生活基本制度結合起來,同步開展“三個一”活動,即:每個支部以“用好‘學習強國’爭當‘學習標兵’”為主題,召開一次主題黨日活動,在支部內、黨員中形成你追我趕的學習氛圍;每個支部確保至少一人通關,強化“單兵”學習能力,組建廣州輕工集團學習標兵“百人團”;每個直屬黨組織至少組建一個“三人通關小組”,形成互幫互助、互學互促的共同學習氛圍。

  活動開展以來,全集團1600多名在職黨員以身作則,每天學、帶頭學、督促學,積極主動帶領職工群眾學理論、提素養,營造了“天天打卡、全員闖關”的濃厚氛圍。目前,全集團已有51人在挑戰答題中通關成功,“學習強國”使用平均分穩居國資系統前十名,掀起了學習習近平新時代中國特色社會主義思想的新熱潮。

百分百參與,引領“指尖學習”新風尚


奧寶公司黨員干部相互交流學習

  “今天你學習了嗎?”“你有多少積分?排名是多少?”如今,這些話語已經成為了奧寶公司員工流行的問候方式。每日打開“學習強國”APP,學習時政、觀看視頻、挑戰答題、分享觀點……逐漸成為了全體員工的一種習慣,成為了奧寶公司“指尖學習”的一種新風尚。截至目前,奧寶公司已連續多日實現“學習強國”參與度100%、人均積分47分以上的成績,人均參與度、人均積分均排名集團公司黨委直屬黨組織第一位。
  在學好用好“學習強國”平臺的過程中,奧寶公司黨總支努力營造常態化學習的濃厚氛圍,把平臺推廣使用納入黨總支會議的重要議事日程。同時,黨員領導干部帶頭學,以上率下,帶動全體干部職工緊抓學習不松懈。在營造“比學趕幫超”的學習氛圍上下功夫,以黨支部為單位建立學習小組,并指定專人負責日常管理,通過平臺后臺隨時掌握參與率及得分情況。每日統計積分低于30分的員工,通過黨支部和部門有針對性地進行督學,主動結對,進行“一對一”指導,相互交流學習心得,切實增強學習意識,在公司形成了你追我趕的良好學習氛圍。截止目前,共有4名黨員挑戰答題通關成功。
  知者行之始,行者知之成。奧寶公司將會以多渠道、多形式加強“學習強國”運用,把業余時間用起來、有限時間擠出來,把學習當成一種日常行為習慣,讓學習平臺真正成為思想上的“導航儀”,知識上的“加油站”,行動上的“指南針”。


比學趕超氛圍濃 樂學爭優促提升


虎頭公司部一支部開展“挑戰答題”競賽活動

  虎頭公司黨委將“學習強國”平臺推進工作的責任主體分為三個層級管理,逐級建構組織框架,明確各級管理員,做到分層管理、逐級負責、層層落實。以公司黨委為一級學習組織,黨支部為二級學習組織,部門為三級學習組織,切實加大平臺推廣使用力度。
  在活動形式上,虎頭公司黨支部別出心裁,各有亮點。如:部一黨支部在主題黨日活動中主動創新,利用“學習強國”平臺“挑戰答題”環節,開展個人賽和小組賽競賽活動,以賽促學,檢驗學習效果。配套車間黨支部積極提升“學習強國”平臺在全車間的覆蓋面和活躍度,黨員牽頭輔導一線工人掌握“學習強國”APP安裝操作及學習方法,并每天利用飯后午休時間組織統一學習,將學好用好“學習強國”平臺推進落實到班組。
  目前,虎頭公司實現全員注冊,得分率、挑戰答題通關人數不斷刷新紀錄,“崇尚學習、樂于學習、善于學習”在黨員干部中蔚然成風,有力地唱響了“學思踐悟提本領,知行合一強黨性”的主旋律。
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